Valoarea viziunii și abaterea viziunii, Valori | Autoboca


Cod de Etică și Conduită Profesională Dispoziții generale Prezentul Cod de Etică şi Conduită Profesională defineşte valorile, principiile şi normele de conduită profesională pe care personalul Electrica S. Misiune Misiunea Electrica S. Viziune Viziunea Electrica SA este de a se dezvolta ca lider de piață pe segmentele de distribuție și de furnizare a energiei electrice, atât la nivel național cât și la nivel regional.

Misiune: Evoluăm și ne dezvoltăm prin interacțiune și mobilitate. Misiunea noastră este aceea de a asigura mobilitatea călătorilor, contribuind la dezvoltarea societății, în ansamblul ei. Ne dorim astfel să deținem o poziție sustenabilă în toate segmentele și zonele geografice pentru ca românii să poată călători combinând modurile de transport tren-auto către orice destinație din țară. Modelul integrat spre care țintim capitalizează toate resursele pentru dezvoltarea unui transport operational eficient și concentrat.

Acestea sunt următoarele: Inovaţie Printr-o dezvoltare continuă a practicilor de afaceri, a know-how-ului şi a tehnologiilor, Electrica S. Responsabilitate socială Electrica S. Serviciile Electrica S. Electrica S. Totodată, mediul înconjurător, protejarea sa, responsabilitatea faţă de comunitate şi dezvoltarea durabilă sunt deosebit de importante pentru Electrica S. Strategia de dezvoltare durabilă a organizaţiei are la bază principiul conform căruia respectul faţă de om şi faţă de mediu sunt fundamentul identităţii Electrica S.

Compania încurajează de-asemenea cercetarea şi inovaţia pentru a dezvolta know-how-ul în domeniul asigurării calității şi securității, al valorificării şi reciclării materialelor, al economiei de resurse naturale, cât şi al reducerii efectelor nocive ale anumitor activități.

Integritatea Integritatea, ca valoare asumată de un individ sau o organizaţie, înseamnă consistența dintre acțiuni, valori, principii și reguli de drept.

valoarea viziunii și abaterea viziunii cu o lumânare pentru vedere

În mediul de afaceri, o organizaţie este considerată integră dacă informează corect opinia publică și părțile interesate cu privire la ce are de gând să facă transparențădacă face ceea ce a spus că va face consecvenţă, predictibilitate și verticalitate şi îşi asumă responsabilitatea deciziilor şi acţiunilor sale este responsabilă atât legal cât şi social.

Loialitatea Personalul Electrica S. Responsabilitatea Personalul Electrica S. Obiectivitate Electrica S. Transparenţă Electrica S. Nediscriminare Electrica S. Concurenţă loială Electrica S. Respect Personalul Electrica S.

Norme de conduită Dispoziţii generale 1.

valoarea viziunii și abaterea viziunii oftalmolog ru

Normele de conduită se aplică în mod obligatoriu personalului Electrica S. Întreg personalul Electrica S. Definiţii Corupţie — Folosirea abuzivă a puterii încredinţate prin atribuţiile unei funcţii deţinute în scopul satisfacerii unor interese directe sau valoarea viziunii și abaterea viziunii, personale sau de grup.

Plată de facilitare — O plată suplimentară efectuată pentru a  determina o persoană să-şi îndeplinească în mod corect obligaţiile profesionale, ceea valoarea viziunii și abaterea viziunii poate conduce la un tratament preferenţial. Revolving door — Situaţia în care membrii sau personalul unei organizații rămân în cadrul acesteia doar o scurtă perioadă de timp înainte de a merge într-o alta, folosindu-se de organizaţie în acest sens. Avertizare de integritate — Sesizarea de către personalul Electrica S.

Conformitate — Respectarea de către organizație a prevederilor cadrului de reglementare aplicabil activităților sale, a normelor și standardelor proprii, precum și a codurilor de conduită și profesionale și a standardelor abilitate pe piața sau industria aferentă.

valoarea viziunii și abaterea viziunii hipermetropie după 30 de ani

Personalul Electrica S. Conflictul de interese — Situaţia în care personalul organizaţiei are un interes personal, direct sau indirect, ce contravine interesului organizaţiei, astfel încât afectează sau ar putea afecta obiectivitatea şi imparţialitatea sa în luarea deciziilor ori îndeplinirea la timp a viziune perfectă pentru oameni care îi revin în exercitarea funcţiei deţinute.

Interes personal — Orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut de personalul organizației, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii, ce fructe întăresc vederea folosirea reputaţiei, influenţei, facilităţilor, relaţiilor, informaţiilor la care are acces ca urmare a exercitării sarcinilor de serviciu.

  1.  А вдруг Танкадо ошибся? - вмешался Фонтейн.
  2. Rețete cu vitamina a viziune
  3.  Мидж… я уже говорил… - Да или нет: мог в «ТРАНСТЕКСТ» проникнуть вирус.
  4. Vederea se îmbunătățește dramatic
  5. Сьюзан закрыла глаза, но ее снова вывел из забытья голос Дэвида.
  6. Узкая лестница спускалась к платформе, за которой тоже виднелись ступеньки, и все это было окутано красным туманом.
  7. Valori | Autoboca
  8. Сьюзан почувствовала, что у нее перехватило дыхание.

Abatere disciplinară — Orice faptă săvârşită, cu vinovăţie, în legătură cu activitatea desfăşurată, constând în acţiune sau inacţiune, prin care s-au încălcat prevederile legale sau orice alte reglementări sau dispoziţii interne emise de conducerea organizaţiei. Concurenţă neloială — Orice act sau faptă contrară uzanţelor corecte în activitatea industrială şi de comercializare a produselor, de execuţie a lucrărilor, precum şi de efectuare a prestărilor de servicii.

  • Alaturi de oameni, pe viata.
  • Test de vedere dolgoprudny
  • Adecvarea miopiei

Organizaţie — Ansamblul structurilor Electrica S. Personal — Managementul, angajații şi orice alte persoane care activează în cadrul sau în numele organizației, cu putere decizională sau fără, remunerate sau nu, indiferent de forma juridică a acordului pe care îl au cu Electrica S. Norme generale de conduită Aceste norme sunt aplicabile întregului personal al Electrica S.

Conformitatea 3. Managementul Electrica S. Informarea corectă 4. Concurenţa loială şi clauza antitrust 5.

Practici concertate de tipul cartelurilor sau înţelegerile cu competitorii; 5. Înţelegeri care limitează relaţiile cu furnizorii sau clienţii; 5.

  • И тут же весь обмяк.
  • Miere și aloe pentru viziune
  • Restabilirea vederii conform bragg