Viziune umană de 45 de ani, Misiune. Viziune. Valori evoMAG


În studiu este prezentată o statistică conform căreia doar unu din patru candidaţi peste 45 de ani intervievaţi este angajat comparativ cu unu din trei candidaţi sub 45 de ani intervievaţi. La sfârşitul lunii septembrie, în România erau 4,98 milioane de salariaţi activi cu un salariu net mediu de 3.

viziune umană de 45 de ani

Studiul s-a desfăşurat în rândul a trei eşantioane - candidaţi cu vârstă de peste 35 de ani, manageri de resurse umane şi directori din marile companii şi din agenţii de recrutare. Studiul a fost realizat pe baza unui chestionar la care au răspuns femei şi bărbaţi cu vârste cuprinse între 35 şi 64 de ani, unde vârsta medie a fost de 42 de ani.

Inginerii, programatorii, IT-iştii şi contabilii sunt următorii pe lista celor mai căutaţi candidaţi.

viziune umană de 45 de ani

Studiul a fost realizat de Great HRs împreună cu Ipsos Interactive Services pentru a prezenta perspectiva şi experienţa angajatorilor, dar şi a candidaţilor în legatură cu vârsta la angajare. În acelaşi timp, există companii care îşi caută candidaţi din acest segment de vârstă şi nu îi găsesc.

viziune umană de 45 de ani

Astfel, am simţit nevoia unui proiect care să schimbe dinamica actuală a pieţei muncii, prin înlesnirea comunicării între angajatori şi candidaţi.

Citește și.

viziune umană de 45 de ani